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北京勞務派遣和勞務分包的涉稅區別有哪些?

Coral 6873 2021-06-09 11:27:52

在現實生活中,一般國有企業和外資獨資企業經常需要外派人員,前者是為了降低用工成本,后者是因為不熟悉中國勞動力市場。而勞務分包常見于建筑行業、IT互聯網開發行業等服務行業。今天我們主要來看看二者在稅務事項上的區別。

首先大致了解一下勞務派遣和勞務分包的異同。

1.相同處

實際上用工單位或發包單位都不和勞動者簽訂勞動合同,和勞動者有合同關系的都是勞務派遣或分包單位;

2.不同處

(1)涉及的法律規定不同

勞務派遣受到勞動合同法的規定,存在勞動關系;而勞務外包則涉及合同法;

(2)勞動者管理的責任主體不同


這也是兩者最本質的區別。勞務派遣單位的員工,需要按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動;

承包單位對勞務外包的勞動者不承擔責任,勞動者的工作形式和工作時間是由勞務外包單位自己安排確定的,即勞動者受勞務外包單位差遣;

(3)合同標的不同

勞務外包下,發包方買的是“勞務”;而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”,合同標的分別是“事”與“人”。

下面是它們在涉稅方面的具體差別。

1.開具發票

勞務派遣在一般計稅方式下,可以全額開具專用發票;差額計稅方式下,差額部分開具普票;

勞務分包則不能差額開票。自行開具/稅務機關代開增值稅發票是,要在備注欄中注明服務發生地的名稱和項目名稱;

2.征稅區別

勞務派遣對應一般納稅人,全額按6%征稅,差額按5%;

勞務分包對應小規模納稅人,按3%征稅率進行征稅;

3.差額政策

對于勞務派遣單位,企業接受勞務分包可以按規定享受差額政策;

對于勞務分包單位,企業接受勞務派遣服務不允許享受差額政策;

4.印花稅

勞務派遣合同不是印花稅應稅憑證,所以不征收印花稅;

而勞務分包合同需要按承包合同繳納萬分之三的印花稅。

上面這些就是關于涉稅的具體內容了,有需要的朋友在經營過程中了解了也會比較有底。

更多詳情請關注小微律政。

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王小微

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